Élections municipales 2009 -- Saint-Ferréol-Les-Neiges

POUR UN CHANGEMENT NOTABLE À SAINT-FERRÉOL-LES-NEIGES

Ce document met en évidence les valeurs et les priorités privilégiées par les membres de l’équipe reconnue « Engagés dans l’action » qui sollicitent le prochain mandat en vue d’apporter des changements majeurs dans la gouvernance des affaires de la municipalité de Saint-Ferréol-les-Neiges.

Travail d’équipe

• Tous les conseillers et le maire travailleront en collégialité pour étudier les dossiers afin de prendre des décisions réfléchies;
• Chacun y apportera sa contribution sur la base de ses compétences et de son expérience;
• Les conseillers prendront position sur chacun des sujets à lors des caucus et rechercheront la solution optimale de consensus : toute opposition sur une résolution sera énoncée lors de l’assemblée publique et consignée au procès-verbal;
• Tout dossier devra être discuté deux semaines avant son adoption en assemblée publique. Il appartiendra au directeur général de définir la problématique ou la pertinence de discuter d’un sujet, et de présenter les diverses options possibles ainsi que sa recommandation;
• Le maire et le maire suppléant feront le point sur tous les dossiers d’importance sur une base régulière.
• Le maire et un conseiller désigné représenteront la municipalité aux séances de travail et réunions de la MRC
• Le maire suppléant ou un conseiller désigné accompagneront le maire dans toutes les représentations auprès des autorités gouvernementales.

Vie démocratique et transparence

• Le conseil municipal encouragera la participation des citoyens, en les consultant sur des dossiers d’intérêt collectif ;
• Le conseil municipal veillera à ce que tous les projets de règlement soient accessibles sur le site Internet municipal et par son affichage à l’hôtel de ville. Une copie du règlement pourra être obtenue au secrétariat de la municipalité;
• Le conseil municipal mettra sur pied des comités ou groupes de travail en vue d’enrichir la réflexion dans les dossiers majeurs et d’intérêt collectif;
• La nomination des citoyens à ces comités sera basée sur la compétence, l’expérience et l’intérêt manifesté sur un dossier particulier. Les mêmes critères s’appliqueront aux comités déjà existants (bibliothèque, loisirs, famille et comité consultatif d’urbanisme).

Développer une vision à long terme de Saint-Ferréol-les-Neiges

• Tous les conseillers et le maire travailleront à définir une première version de la vision à long terme de la municipalité, en consultation avec un groupe de citoyens ;
• Cette première version sera par la suite partagée avec l’ensemble des citoyens qui seront invités à l’améliorer ;
• Cette vision ainsi développée sera traduite dans un plan stratégique et adoptée par le conseil municipal, et deviendra le cadre de référence à l’intérieur duquel les dossiers municipaux seront traités;
• Cette vision à long terme s’inscrira dans une perspective de développement durable, de respect et de mise en valeur de notre environnement.

Développer un sentiment d’appartenance et de fierté

• Favoriser l’intégration des nouveaux arrivants;
• Développer les relations intergénérationnelles;
• Réaliser la mise en oeuvre de la politique familiale.

Nos employé(e)s , une ressource à bonifier

• Réviser l’organisation du travail en poursuivant l’objectif d’accroître l’efficacité organisationnelle;
• Assurer le développement des compétences des employés, selon les besoins de la municipalité et les exigences des tâches à accomplir;
• Mettre en place un processus d’appréciation pour le personnel permanent et contractuel et un programme de reconnaissance au mérite;
• Développer une culture de qualité des services aux citoyens.

Rigueur dans la gestion des affaires de la municipalité

• Identifier les meilleures pratiques de gestion et d’utilisation des technologies afin d’assurer une plus grande efficacité dans les services municipaux;
• Assurer une analyse rigoureuse et objective dans le traitement de chaque dossier municipal;
• Élaborer le processus de gestion des plaintes, de demandes de services et des suggestions par les citoyens;
• Formaliser le suivi et assurer la réalisation diligente des résolutions du conseil.